一、民营中小企业的制度缺陷

(一)在组织形式上以个人、家族企业为主
(二)产权制度缺失
(三)治理机制优劣势并存
(四)管理制度缺失
(五)企业发展的外部环境缺失

二、民营中小企业制度创新的战略路径安排

(一)企业家创新
(二)产权制度创新
(三)管理制度创新
(四)治理结构创新
(五)分配制度创新

三、

坚持分配制度创新促进企业和谐发展

（一）岗位效益工资构成
（二）建立岗位效益工资制度在分配价值方面的突破
(三）岗位效益工资制度的实践及完善
（四）健立专项激励制度，留住核心人才

四、企业制度的重要性

(一)企业制度是企业赖以存在的体制基础
(二)企业制度是企业及其构成机构的行为准则
(三)企业制度是企业员工的行为规范。
(四)企业制度是企业高效发展的活力源泉。
(五)企业制度是企业有序化运行的体制框架。
(六)企业制度是企业经营活动的体制保证。

——

五、企业一般需要如下方面的创新

六、结束语

七、参考文献