行高效的经营运作。

制度建设是规范后勤管理十分重要的。制度对于人们的行为具有强大

的导向功能，它告诉人们做什么，具体怎么做。后勤人员要经常深入实际，

勤检查，发现问题及时处理，防患于未然；热情为师生员工办实事，主动

了解老师的心声，听取老师的意见，力争把工作落到实处，及时为师生排

忧解难。

提升后勤服务质量，不仅要建立规章制度，还要完善规章制度，更要

落实规章制度。严格按照规范执行各项制度，制度才有效力，管理才有效

果。否则，制度只是一纸空文。形成规范、和谐的后勤管理模式。才能

“人尽

其才，财尽其力，物尽其用

结合自身工作实际，随着学校发展对后勤管理科学化规范化的要求，

我们得到启示：后勤管理工作要用科学的理论来指导，要用服务的理念来

规范，要用及时的行动来实现。要想在前头，做在前头，这样才能保证教

育教学工作的顺利进行。总之，学校后勤管理工作是一件复杂而繁琐的工

作，后勤管理工作者就要多观察，多思考，多实践，切实提高自身的思想

水平，科学的服务理念，有效的管理措施和身体力行的管理实践，用真心

真情去做这些具体而繁琐的工作，后勤管理工作的效能就一定能提升上来。