而且更为引人注意的是这种竞争优势的影响意义之大，已经不知不觉深入到工
作、生活的方方面面，如工作中的机遇获得，业务开拓中的合作洽谈，人脉经营
中的交流协调等等。

因 此 ， 提 升 自 身 的 语 言 表 达 能 力 ， 把 握 有 效 沟 通 原 则 和 技 巧 ， 做 一 个 说
的 清 晰 ， 听 得 明 白 ， 能 充 分 与 人 良 性 互 动 ， 并 快 速 达 成 共 识 的 口 力 人 才
是我们提升职场竞争力的又一要点。

4、品德愈加受到关注的时代

当代社会的人才竞争越来越活化，尊重人性、遵从需要，所以，连劳动法都进行
了大幅度的改革，从过去的合同束缚制变更为双向选择自由制。但是凡事有一利
必有一弊，虽然人才从权利上多得了保护利益，但却导致了一种人才流动频繁、
团队稳定性越来越弱的特点，特别是我们一些新时代青年，个性彰显突出，稍
有一点不开心，就会跳槽。

在这样的背景下，我们的用人单位也在人才选用、晋升方面加重了很多心思，而
品德在这样的形势下愈加受到了关注，所以，我们会发现有很多人或许他的能
力不够优秀，或许他的全方面素质没有那么优质，但由于为人踏实，勤勤恳恳，
给领导留下很好的稳定性概念，所以他赢得了信任，受到了提升，得到了重视。
相反，一些人才，虽个人能力突出，但却随时有流动的风险，因此令用人机构
疑虑重重，自然不能在职场中委以重任了。所以，在不稳定的时代，能做一
个稳重、踏实、品质德行端正的人自然可以成为职场的宠儿了。

5、好心态才能快乐生存的时代

“

”

前国家男子足球队教练米卢有句座右铭，叫做 态度决定一切 ，我一直非常赞
同这个观点，或者可以这样说，在如今这样挑战不断、压力不断的社会中，有一
个积极的好心态是生存的必备能力，只有这样，我们才能在面对坎坷、打击、失
败时，依然笑看前程；只有这样，我们才能在巨大工作压力下健康快乐的工作；

……

只有这样，我们才能永保奋斗激情，成为不断给他人积极影响的人

，毫无

疑问，这样的人也将成为职场中永远具有竞争力的人。

6、团队主义优先个人主义的时代

“

”

“

最后，我想和大家说一下 团队 概念，曾经有一首歌词中唱的好： 一根筷子呀

,

轻轻被折断；十双筷子牢牢抱成团；一个巴掌呀

,拍也拍不响；万人鼓掌哟,声

……”

呀声震天

。一个再优秀的人，能力也是片面的，因此能做能完成的事情是

有限的。但是有了团队概念的影响，一群陌生人可以捆绑在一起相互取长补短，

“

”

变成一个 万能人 ，深入追溯，原来团队的真正意义，是实现个人价值的最大

“

”

化！！我们每一个组织都需要这样的 万能人 来共同迎接市场的挑战、而事实上
也只有我们所依托的这个团队有了竞争力，我们才能去谈所谓的个人职场竞争
力，

“

”

所 以 团 队 合 作 成 为 了 这 个 时 代 的 主 旋 律 ， 而 我 们 也 只 有 能 够 很 好

融 入 团 队 文 化 ， 做 好 团 队 合 作 ， 养 成 时 刻 以 团 队 利 益 优 先 的 作 风 ， 才 能