14.

    健身顾问成单后，需由部门经理或主管在入会合同上签字认可后方能执行，不得代签、

滞签，违者处以至少五 十 元每次的罚款并取消该单业绩，如遇部门经理无空或外出，需电

话通知经理并在得到经理认可后方能执行。

15.

    见到会员应大声问好并礼让会员，不得与会员起冲突，及时反馈会员意见，如遇会员投

诉健身顾问，则按情节轻重处以至少十元每次的罚款。

16.

    健身顾问应合理的安排工作休息时间，吃饭时间不得超过一个小时，等客户时间不得超

过三十分钟，不得以吃饭、等待客户、接客户为由擅离职守，如若违反则按情节轻重处以至

少二十元每次的罚款。

17.

    不得在工作区域内抽烟，违者处以至少十元每次的罚款。

18.

    健身顾问有工作意见应及时向上级反馈，不得在同事间散播消极、反动的情绪，不得做

影响部门团结的事，同事之间和谐交往，不得争吵、动武，如若违反此项规定，立即退回人

事部。

19.

    每日按规定填写白板（信息收集、当日预约、实赴约见及当日开单），下班后整理一天

工作明细并交予部门负责人处，得到上级同意后方能下班，私自离开或未填写工作明细、白

板处以至少十元每次的罚款。

20.

        健身顾问应认真工作，诚实完成业绩，不得私自贴单给他人或怂恿他人贴单给自己，

如若发现，将被立即退回人事部，健身顾问部将不予录用。

21.

    健身顾问部采取行为准则扣分制度考核，每人每月基础分数为五分，违反以上制度按情

节轻重处以至少扣除一分每次的处罚，五分全扣的健身顾问将被退回人事部，健身顾问部不

予录用。

22.

    健身顾问部采取任务淘汰制度，除当月入职的新人外，每月未达到相应标准的健身顾问

予以淘汰，淘汰后的健身顾问可重新参加面试，面试合格后入职试用，试用考核合格后方可

成为正式员工。