新 任 支 部 书
记

党建工作实务、党
支部书记应具备的
素质等

1 期 ， 40
人

周

/期

中管人员

及后备干部

管理学、财务管理、
人力资源管理等

2 期 ， 35
人

6 个月/期

中管人员

管理力之箭

1 期 ， 45
人

2 天/期

新 任 党 委 书
记

党建、工会、宣传、
纪检等工作实务

1 期，9 人 周/期

高、中、基管
人员

十七大精神等专题
讲座

3

期

500 人

3—6 小
时

/期

2009
年

基管人员

管理学、管理沟通、
人力资源管理

1 期 ， 45
人

9 个月/期

基管人员

作业长制培训

2 期 ， 15
人

周

/期

新 任 支 部 书
记

党建工作实务、党
支部书记应具备的

1 期 ， 40
人

周

/期

中管人员

管理学、财务管理、
营销管理等

2 期 ， 30
人

1 个月/期

新 任 党 委 书
记

工会工作条例、纪
检工作知识、组织
工作知识

1 期，8 人 2 天/期

作业长

现场管理、设备管
理、作业长领导艺
术

2 期 ， 30
人

周

/期

高、中、基管
人员

科学发展观等专题
讲座

3

期

500 人

3—6 小
时

/期

小计

3088 人
次

通过上表可得知，近几年涟钢在各管理层次的培训上逐年加

大力度，累计培训

3088 人次。其中举办一个月至一年的中、长期

训班

17 次，培训 719 人次；短训班 14 次，培训 369 人次；专

题讲座

12 次，培训 2000 人次。参加短、中、长期培训的基管人员

879 人次，占基管人员总数的 122%，其中 20%的基管人员参加

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