的系统化管理。

五、结论

　　　人的行动是受思想支配的，

 思想观念发生了变化， 行动自然就会发生变

化。酒店业作为现代企业，

 面对国际酒店业的纷纷介入及激烈竞争， 我们必须

有十分清醒的认识到，抓好酒店员工的综合培训，

 是提高人才团队的整体素质

和创新能力

。

　

　

参考文献

:

　　

[1]匡红云:饭店员工培训迁移影响因素分析[J]．现代酒店，2002，4

　

  ［2］邰启扬,张卫峰.人力资源管理教程［M］.北京:社会科学文献出版社,2003. ［3］

梭伦

.现代宾馆酒店人力资源管理［M］.北京:中国纺织出版社,2001. ［4］贺湘辉,徐明.酒

店人力资源管理实务［

M］.沈阳:辽宁科学技术出版社,2005.