**公司 2011 年大学生入职集中培训实施方案

    

前

言

为建立一支高素质的员工队伍，依照公司

2011 年培训计

划，在认真总结近年新员工培训经验的基础上，特制定公司层

面

2011 年新聘大学毕业生入职集中培训实施方案。

一、培训目的

“

”

“

紧紧围绕建设 一强三优 现代化公司的战略目标，以 努力

”

超越，追求卓越 的企业文化为核心，使新入职大学生建立归属

感与自豪感，树立正确的价值观和职业发展观，培养新员工爱

岗敬业、协作互助的精神，结合现场，开展工作能力培养，提升

新毕业大学生的职业素养，使其尽快完成从学生到企业员工的

角色转变，融入企业，适应新的工作岗位要求。

二、培训与内容

新入职大学生综合培训为期

1 个月，培训主要内容分为企

业文化、道德素养、职业素养、生产经营、其他五个模块。（内容构

-

 

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