现，也就谈不上事业的成功。这里所指的行动，是指落实目标的具体措施，主要包括工作、
训练、教育、轮岗等方面的措施。例如，为达成目标，在工作方面，你计划采取什么措施，提
高你的工作效率？在业务素质方面，你计划学习哪些知识，掌握哪些技能，提高你的业务
能力？在潜能开发方面，采取什么措施开发你的潜能等等，都要有具体的计划与明确的措
施。并且这些计划特别具体，以便于定时检查。

    8.评估与回馈

    俗话说：

“计划赶不上变化。”是的，影响职业生涯规划的因素诸多。有的变化因素是可以

预测的，而有的变化因素难以预测。在此状况下，要使职业生涯规划行之有效，就须不断地
对职业生涯规划进行评估与修订。其修订的内容包括：职业的重新选择；职业生涯路线的选
择；人生目标的修正；实施措施与计划的变更等等。