强。当然更可能的情况是，工作绩效不高，做着没有意义的工作，也不能从中获得快乐和满足，这可能就是很多
失去理想和动力的人的工作写照。

因此，当我们找第一份工作，或者换工作的时候，多考虑一下上面的三个标准，这对我们的职业生涯会有帮
助。不必老盯着收入和晋升机会，我们应该用更长远的目光和更高的标准来要求自己。可能你的职业会变动，但
是那些内心深处的东西可能不会随时间的改变而改变，随时间改变的可能是你做事的心态和愿意改变的勇气，这

“

”

“

”

些问题越早想清楚，也就越容易得到一份好工作或者说好的职业。

SWOT 分析与职业生涯规划

认识自己，了解自己所处的环境，是我们在职业生涯的任何一个阶段都需要做的事情。希腊古城特尔斐的阿

“

”

波罗神殿上刻有七句名言，其中流传最广、影响最深就是那一句：人啊，认识你自己。苏格拉底也曾说过类似
的话。从广义上来讲，人类历史就是一个认识自己，认识世界的过程。

我们在进行职业生涯规划的时候，首先碰到的问题就是怎么看待自己，怎么认识自己。实际上在很多时候，
我们对自己、对未来的认识未必清楚，多少带些盲目性，在找工作的时候，只是随波逐流，没有一个坚定的信念
和目标来支撑自己的想法，或者没有认真的分析自己，或者根本就没什么具体的想法，只是一些要赚更多的钱，
要功成名就之类大而空又虚无的目标。如果能一直不断的反思自己，对自己有一个客观的认识，并为之付出努力
的话，相信你一定会成为一个牛人。

还好，任何时候采取行动都不算晚。在进行职业生涯规划和分析的时候，经常会提到了解我们自己和环境的
简单方法莫过于著名的

SWOT 分析。SWOT 是优势(Strength)、劣势(Weakness)、机会 O(Opportunity)和

威胁

(Threat)四个英文字母的缩写。SWOT 分析经常用于企业战略和市场策略等方面，并且发展出好些复杂的模

型。

SWOT 分析在管理学教材上一般都会提到，但是还没发现教材提到这是谁最先发明的这个有用的模型，不管谁

发明了这有用的工具，只要我们会用就行。

第一章

职业方向的选择第

5 节：SWOT 分析与职业生涯规划(2)

我们来具体研究一下如何对个人做 SWOT 分析。通过 SWOT 分析，我们可以了解自己的能力、职业偏好和职
业机会。如果你认真细致的对自己进行

SWOT 分析，那么会明确地知道自己的优点和弱点，以及你的职业生涯中的

机会和威胁所在。

SWOT 分析可以分以下四步来进行：

（1）分析自己的优点和不足。你可以用一张 A4 纸在正面列出自己的优点和长处，包括性格、技能、学习经
历等，越多越好，并对其重要性进行排序。在纸的反面，列出自己的缺点和不足，同样也是越多越好，也对其进
行排序。排出你最强的五项优点和最大的五项不足，这样你就可以对自己的优点和缺点有了明确的了解。当然，
你也可以让你的父母、朋友等熟悉你的人为你做分析，这样会更全面和客观。对你的缺点和不足，你可以考虑是
改进它们使之不再成为短板，还是说放弃这些你所不擅长技能所要求的职业。如你跑得只比乌龟快，那你还是放
弃做刘翔第二的梦想吧；如果你想成为律师，那么你先把司法考试先考出来。

（2）进行行业分析和职业研究。根据自己的优点和缺点，选择一两个你感兴趣的行业和职业进行研究，研

“

”

究他们所面临的机会和威胁。行业的选择对个人非常之重要，俗话说男怕入错行，女怕嫁错郎。选择有发展前
景的行业而不是那些夕阳产业。另外一个是职业的选择，虽然大学的时候学的专业对找工作有很大的影响，但是

“

” “

”

专业不对口的情况也非常常见，选择自己喜欢并且有钱途和前途的职业。做行业分析和职业分析是比较辛苦
的活，需要花大量的时间来搜集资料、整理资料，进行分析，不过功课做得越多越深，对自己今后的发展也越有
利。

（3）为自己制订五年规划。列出你最希望实现的目标，如职位、薪水、技能。通过这些目标来激励自己今

“

”

后努力工作实现自己的目标。无论你希望达到什么目标，都应该通过五年工作让自己在所在行业成为专家级别
的人物。

（4）制订行动计划。以前看到一篇很好的文章《想象五年后的你》，大致的意思是如果你五年后想成为什
么样的人，那么你四年的时候，你应该已经成为什么样的人并在做什么？那么你两年的时候，你应该已经成为什
么样的人并在做什么？那么你一年的时候，你应该已经成为什么样的人并在做什么？你半年的时候，你在做什么？
你一个月的时候，你在做什么？你今天你应该在做什么？也就是说宏伟的计划和目标必须一步一步地积累才能实
现，要把长期目标化解为短期目标，难度大的事情化为难度小的事情去做，只有这样一步一步地积累，五年之后，
你才能实现自己的五年规划。