医药行业的销售与地板行业的销售同样也有很大的区别。再比如做广告，快消品广告的做法与房地

产广告的做法不可能相同，饮料广告的套路也不可能运用到奢侈品的品牌策略上。再比如做技术，

不同行业的技术，差别就更大了。因此，选择什么行业，积累什么行业的资本，是你必须要考虑的

第二个问题。

 
　　第三步是企业化。通常观察身边那些在公司里做到很高位置的人，你会发现，除上以上两个因

素之外，他们往往具备的另外一个最重要的要素，就是在这家企业里待过很长时间。他们不仅在专

业技能上突出，能够独当一面，更重要的是，他们对于公司忠诚无二，能够得到老板的高度信任。

正是在这种信任的基础上，老板才会重用他们，把重要的担子托付给他们。李嘉诚的秘书洪小莲就

是一个典型的例子。1972 年加入李嘉诚长江实业集团的洪小莲才 24 岁，只有高中学历的她由一名
秘书做起。当时长实规模较小，才十几个职员，她努力协助李嘉诚打理生意，直至后来长实由塑胶

花及玩具生意逐步转向地产业务，她也随之转为专门负责集团内的售楼事务并负责联络传媒的工作。

十几年里她扶摇直上，至 1985 年出任公司董事，年薪 1200 万港元。由一个秘书跃升为一家市值
1000

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多亿港元公司的执行董事，洪小莲的心得是： 和公司共成长，共分享苦乐。

 

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　　是的， 和公司共成长 ，是非常重要的一项职业素养。每一家公司在成长的过程中，都需要大

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量优秀人才的加盟。对于老板而言，只有他 信得过 的人，才有可能委以重任，进而才有可能为你

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的职业发展提供广阔的平台。在这种情况下，高度忠诚于企业，成为一个 企业化 的人才，则是你

迈向成功的必经之路。试想，假如有一天你当了老板，你愿意把重任委托给一个你信不过的人吗？

 
　　3、一个面
 
　　这个面，指的是除了你的核心价值之外，还必须要补充的一些东西，主要包括人际关系、沟通

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能力、学习能力、管理能力、执行能力等等 软实力 ，这样会让你更加充实。只有具备了点、线、

面三者结合的职业规划，才是立体、丰满、完整的职业规划。