能击中精神，

HR 介绍了岗位职责后问她有什么想法，T 没注意仔细听，只好一

脸疑惑看着

HR。

专家点评：去面试，可不是刘姥姥进大观园，满脸好奇逛一圈就出来了。面试前
对公司的基本情况一定要尽可能多地进行瞭解，这样做是对公司的尊重，同时
也体现了你的专业度和职场成熟度，能大大增加面试的成功率。

6、衣着不合适，面试不是开 party

镜头回放：夏日炎炎，下午一点出去面试，真不是一般受罪。

M 穿着一件略显腰

身的

T 恤，搭了一条半身裙，脚上一双高跟细带凉鞋，带着墨镜打着阳伞就出

去了，整一个

fashiongirl。她去面试的是市场经理，一脸的自信，可偏偏这家

公司的文化比较刻板，市场经理的形象要求严谨和职业，

HR 一看到她，心想：

这是来开

Party 的吧。

专家点评：一个人的穿着打扮也是他专业程度高低的体现，尤其是需要代表公
司经常接触客户的岗位。在日企，女员工不允许穿过短的裙子，也不能穿露趾的
鞋子。如果你不瞭解这些，很可能就因为着装问题被秒杀。如果自己判断不清，
可以在

HR 来电约面试时询问一下着装要求，确保万无一失。

7、简历过度包装、弄虚作假扼杀个人诚信

镜头回放：

X 想应聘项目经理，在简历上花足了心思，把自己的资历包装得十

分完美。一次面试中，

HR 让他谈谈自己之前的工作经历和所取得的成就，X 回

忆简历中的内容，把内容梗慨说了一遍。

HR 又继续追问他，在开展这些工作时

一定会遇到不少困难，要他举例说明如何克服时，

X 就开始吞吞吐吐，不知所

言了。

专家点评：

HR 很容易就能判断出一个人是否说谎，是否在夸大自己的能力。也

许你能侥幸逃过一次拷问，但肯定逃不过连续的、多角度的拷问。在面试中，过
度的、不恰当的自我宣传一定会被看穿，在这个问题上不要存在侥幸心理。不如
老实承认自己的不足，同时表示已经做了充电准备补足欠缺，这样更易让

HR

接受你。过度的包装会让你在诚信上丢分，因而直接出局。

8、好显摆，我家里有关系

镜头回放：

L 在市场部做了两年的助理工作，对外接触比较多，在人际关系资

源上有了些累积。

L 发觉自己在人际交往上比较擅长，喜欢做与人打交道的工作，

就去面试公关职位。面试时，主考官考察她之前建立的媒体关系，她开始高谈阔
论起来，连自己家里有关系也悉数奉上。效果却恰恰适得其反。在主考官看来，
小小年纪就好显摆，一看就是浮躁的表现。

专家点评：刚从学校毕业，且有点背景的职场新人多会犯这种毛病。在面试中希
望用资源来增加自己获得工作的机率。其实有资源是好事，但面试中，体现自身