3

业绩表现代号：

E

                        

＝远远超过工作要求

M ＝达到工作要求

L

                         

＝部分达到工作要求

U ＝未达到工作要求

潜能代号：

H

                                        

＝高潜能者

P ＝可塑之才

S

                                                

＝专家

G ＝只达到工作的最低要求

N

                                       

＝新职人员

U ＝业绩不能令人满意者

特殊群体：

F

                                               

＝妇女

O ＝其它（如：土著）

接替代号：

1

       

＝第一接替人（马上可上任）

2 ＝计划接替人

（第一接替人也是计划接替人）

3 ＝本部门以外的最称职人选