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其他激励

虚拟股权分红

福利

效益奖金

司龄工资

岗位工资

（固定部分

+ 浮动部分）

新的系统结构

福利

奖金

固定工资

目前结构

奥瑞金公司新的薪酬结构

•岗位本身、地区、职业发展序列
决定岗位工资
•浮动部分受考核结果影响

•与考核结果、公司整体效益挂钩
•根据净资产收益率和与岗位工资
总额的比率提取
•董事会根据决算报告确定总额

•每年 30 元，从 1997 年 12 月
起计算

•基本不变，加工和制种人员工作
餐补助增加为

10 元。

•针对公司高层员工

•是企业文化建设的重要部分