一．培训范围、指导思想、目标 

一，培训范围 

          本企业全体在岗员工，包括各级管理人员。 

二．培训指导思想及目标 

（一）培训指导思想 

1    建立全员培训和终身培训制度 

2      工作即培训，通过培训-

工作的结合，使员工发生有益于公司的发展的变化，提

高工作能力，改变工作态度，改善工作绩效。 

（二）培训目标

 

1、牢固树立员工爱国诚信，爱民如子、爱企如家的“三爱“精神。 

2、保持员工技能水平和职业素养，保证各级员工对当前岗位的熟悉。 

3．完善基层员工的培训课程，加强培训，显著提高基层员工的专业知识、服务技能； 

4、保障重点科研课题、重点生产项目对高技能人力资源的需求。 

5、提升各级管理人员的现代企业经营管理能力和管理 

创新能力。 

6    \为公司高层管理者提高自身管理技能提供条件； 

7    \执行人才开发计划，培养一批公司急需的中层管理者； 

8.      进行规模的团队建设培训，加强部门、员工的沟通； 

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