4、建立一支高素质的造价师队伍

　　要加强竞争力，就必须加强人才的培养。在提高造价从业人员的素质的同时，要培养出

更多的具有造价工程师资格的人才出来。对于一个高素质的造价工程师来说，应具备现代管

理人员的技能结构，即技术技能、人文技能和观念技能，特别是观念技能和技术技能，除了

专业知识之外，造价工程师还要有良好的思想修养和职业道德，以公正的态度维护各方合

理的经济利益；要有深厚的文化基础和一定的外语水平；要有健康的身体来适应紧张而繁

忙的工作。

　　对于造价人员的教育培养可通过职前教育和职后教育二种途径进行。职前教育要求加强

学校的造价管理专业的建设和系统教育，在英国有

20 所以上高等学校设有此类专业。职后

教育表现为定期、不定期地对从业人员进行全方位的、系统的知识培训工作。

　　工程造价管理工作、以到许多单位、部门，是一项复杂的系统工程。既需要政府的调控、

引导，也需要机构、企业，甚至于各个造价人员的共同努力，以实现工程造价管理的目标，

迎接入世的机遇和挑战。