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2009，""(4)
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2009,""(2)
文章科学理解企业文化,正确认识科学发展观对企业文化建设的重要启示,结合澧水公司企业文化过程中存在的问题,针对性提出对策措施,努力创建
特色企业文化.
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2009,""(14)
作为企业如何高举中国特色社会主义伟大旗帜,坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,凝练好企业的文化精髓
,打造出企业的文化品牌,并以此为路径导向来深入开展企业文化建设,是摆在我们企业思想政治工作者面前的一项重要课题.文章从解读文化内涵,诠释企
业文化的核心和企业文化的目标等方面进行分析,解答了这个问题.
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2008,""(7)
企业文化是企业持续发展的活力之根和动力之源.实现企业的持续发展,需要不断完善企业文化的建设,提升企业竞争力.本文针对我国企业文化建设
中存在的主要问题,提出现代企业应建立的文化,总结它所处的地位和作用,并重点对不断完善现代企业文化的主要措施进行了讨论.
4.期刊论文
2005,""(11)
企业文化作为一种现代企业管理理论和管理方式,它在提升企业经营管理绩效、提高员工素质、增强企业对内凝聚力和对外竞争力等方面的成效,已
为实践所证实.建设成功的企业文化,还必须注重学习贯彻党中央提出的科学发展观即"坚持以人为本,树立全面、协调,可持续的发展观,促进经济社会和
人的全面发展",在科学发展观的指导下来深入开展企业文化建设,使企业文化建设进入一个新的境界.
5.期刊论文
2006,""(6)
在新世纪里,要以科学发展观为统筹,创建新型现代企业文化,使之真正成为以人为本,全面、协调、可持续发展的优秀企业文化.
6.期刊论文
2005,""(24)
企业文化是企业的灵魂.在建设企业文化的过程中,国有企业必须遵循马克思主义的科学发展观,自觉履行国有资产保值增值的任务,自觉承担国有企
业应尽的社会责任,自觉为我国建设优秀的民族文化做出贡献.
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科学发展观是我国经济建设、社会发展的根本指针,是企业思想政治工作的行动指南.构建和谐企业文化,必须贯彻落实科学发展观.
8.期刊论文
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科学发展观是我国二十多年改革开放和现代化建设的经验总结.在新的世界经济形势下,企业要走出一条属于自己的,有活力、有动力、有凝聚力的生
存发展之路,就必须要结合科学发展观和企业自身特点,构建具有战略性和策略性的企业文化.
9.期刊论文
2010,16(5)
创新企业文化是完善和建立现代企业制度的重要途径,是企业持续、快速、协调发展的重要保证,也是工会组织的重要工作.创新企业文化必须以落实
科学发展观为指导,必须以"人本管理"为基础,必须有超前意识,与时俱进.
10.期刊论文
2009,""(36)
面对新世纪新阶段企业成长发展的新形势和企业文化建设的新课题,必须以科学发展观为指导,推动企业文化建设创新并向深层次发展,进一步强化企
业文化对企业发展的促进作用.文章就此展开了论述.
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