目录

摘要.................................................................................................I

Abstract..........................................................................................I

1  

绪论............................................................................................1

1.1  论文研究的背景......................................................................................................................................1

1.2  选题的意义..............................................................................................................................................2

1.3  论文研究的框架......................................................................................................................................2

2  

薪酬管理问题的国内外现状及发展趋势.................................................3

2.1  国内薪酬管理问题其现状......................................................................................................................3

2.2  国外的薪酬管理问题现状......................................................................................................................4

2.3  薪酬管理的发展的侧重点和趋势概括..................................................................................................4

3  

石河子中小型民营企业的薪酬管理现状及存在问题..................................5

3.1  中小型民营企业薪酬管理的相关概念..................................................................................................5

3.1.1  中小型民营企业...........................................................................................................................5

3.1.2 薪酬管理相关概念........................................................................................................................6

3.2  石河子市中小型民营企业现状..............................................................................................................7

3.3  当前石河子市中小型民营企业薪酬管理的主要问题.........................................................................7

3.3.1  薪酬水平普遍偏低缺乏竞争力...................................................................................................8

3.3.2  薪酬管理缺乏战略性规划...........................................................................................................8

3.3.3  

“

”

忽视了薪酬体系中 内在薪酬 的作用

......................................................................................9

3.3.4  薪酬的定位缺乏准确性、科学性...............................................................................................9

3.3.5  员工薪酬的评定缺乏公平度.....................................................................................................10

3.3.6  员工的薪酬晋升渠道不畅.........................................................................................................11

4  

石河子市中小型民营企业薪酬管理存在问题原因分析.............................11

4.1  将员工薪酬视为企业的纯支出............................................................................................................12

4.2  族式企业缺乏现代化管理制度............................................................................................................12

4.3  薪酬管理缺乏人力资本观念................................................................................................................13

4.4  现代薪酬管理理念、方法与技术导入不足........................................................................................13

5  

针对石河子市天佐种子机械有限责任公司薪酬管理的优化方案..................15

5.1  以人力资本与传统资本互动增长为目标............................................................................................15

III