《人力资源实操 2011 年 5 月全新
版》 190

 

元 《 2010 年管理咨询全

案升级版 46G （包含 300 套人力
资源全案）》 380

  

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人力资源部

招聘管理员拟定招

聘宣传稿并根据
薪资福利计划确

定初步薪酬

发出招聘公告

根据岗位描述和公司

用人标准对报名人

员进行初选

应聘人员登记表

内部招聘流程（ 1 ）

调入部门

人员需求计划

收集应聘材料

是否通过

是否同意

调出部门

否

否

是

根据人员需求计划和

岗位描述确定每一

轮面试内容时间

地点参加人数

和筛选人数

提交人力资源部

人事主管审批

招聘面
试流程

通知被选人员

参加面试

面试合格名单

是

查询应聘人

员信息

员工信息档案库

初选合格名单

A

结果反馈应聘者

人员调整计划

C-11-02-001