XX 有限公司
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1. 招聘目的及意义：
随着企业规模的不断扩大，对人才的需求也是日益增长。本着发扬企业文化，提高企
业员工整体素质，获取企业发展所需人才的宗旨，结合公司 2011 年发展战略及相关计划
安排，特制订一下年度招聘计划。
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2. 招聘原则：
公司招聘员工应以用人所长、容人之短、追求业绩、鼓励进步为宗旨；以面向社会，
公开招聘、全面考核、择优录用、相关专业优先为原则；从学识、品德、能力、经验、体
格、符合岗位要求等方面进行全面审核，确保为企业吸引到合适的人才。
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3. 上年度招聘回顾及总结
2010 年是公司快速发展和成长的 1 年，公司员工也从 80 人增加到近 200 人，
部室
原有
人数
2010 年新增
试用
人数
实习
人数
总人数
大专及以下
大专
本科
硕士及以上
公司工作人员在过去 1 年的招聘工作中做出了许多努力和尝试，接下来的工作中我们
将继续保持已有的好的招聘方式和渠道，同时积极探索新的招聘方法，全力保证招聘效果。
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4. 现行发布岗位招聘信息：
总结上一年度公司各部门人员配备和空缺的总体情况，经过初步分析统计汇总招聘岗
位及信息如下：
岗位/名称
招聘要求
工作地点
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