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战略

目标

组织结构

工作系统

职位及职位管理

战略职能分解

资格标准建立 认证和接口

职位及发展通道

能力

素质

模型







































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资深专家

管理者

高级专家

专家

监督者

有经验者

初做者

体系设计路径