在新分毕业生与专业技术人才间积极推行

“师带徒”制度，签订师徒协议，明确出徒标准，

严格量化考评，使其尽快成长为本岗位的专业技术人才。三是抓好高技能劳动者培训。要通
过技能培训、技能鉴定，壮大高技能员工队伍，力争三年内形成以中、高级工为主体，技师、
高级技师为骨干的技术工人集群。特别是要抓住农民协议工这一群体，培养技术骨干，采取
择优转正、畅通职业通道等方式真正把人才留下来。

 

　　结语

 

　　加强教育培训工作是一项责在当前，利在长远的系统工程，需要不断地在实际工作中
加以落实，需要不断的完善和提升，从而推动广大员工的整体素质的提高，为企业发展提
供强有力的人才支撑。