1. 人员招聘及时率 100%; 

 2. 新入职员工培训率 100%

项目

目标

完成率

核算方法

人力
资源

人员
招聘

人员招聘率

完成

100%

本年度预计

招聘

150 人

第一季度 100

人

100%

季度人员招聘数量÷

年度招聘人员数量

第二季度 15 人

100%

第三季度 30 人

100%

第四季度 5 人

100%

行政
管理

人员

 培训

员工培训率

完成

100%

   全年共计划
   培训 9 次

第一季度 2 次

100%

季度培训次数÷

年度培训计划数

第二季度 6 次

100%

第四季度 1 次

100%

 
七、问题解决和资源需求
1、现有的投影仪和投影布已老化，无法使用，希望公司领导考虑更换。
2、希望公司配备一台培训电脑笔记本。
3、搬迁新厂区，需要公司配备一辆公务小汽车，方便公司管理层进行商务活动、物品采

购。希望公司领导考虑。

4、10 月份工资刚发完，生产部成品车间员工自动离职现象，不解决员工心中的病根相

信

11 月份和 12 月份工资发完还会有类似现象发生。我们如何防范杜绝此类现象发生？