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[2]王继存著.谁能胜任一胜任模型及使用[M].中国财政经济出版社 2004 年出版

  

[3]谭亚莉,廖建桥.知识型员工流动的员工一组织匹配理论分析[J].商业研究,2004.

  

[4]彼得·德鲁克.现代管理宗师德鲁克文选(英文版)[M].北京:机械出版社,1999.

  

[5]张望军,彭剑峰.中国企业知识型员工激励机制实证分析[J].科研管理,2001

  

[6]彭剑锋饶征著.基于能力的人力资源管理[M].中国人民大学出版社 2003 年出版