第

2节 招聘与配置

1、招聘情况：

自

2010 年 1 月 1 日-11 月 13 日共发布招聘 20 个职位，收到简历 2665 个，面试

161 人，录用 19 人（其中通过面试还在职的 13 人，离职 2 人，通过介绍在职 6 人，离职

1 人）。

2、配置情况

部门

运营管

理部

合约采

购部

前期开

发部

财务管

理部

行政管

理部

龙湾项

目部

龙湾营

销部

象墅项

目部

象墅营

销部

新增
人数

4

1

1

6

4

3

离职
人数

1

1

1

3、招聘分析

3.1 简历的的数量和质量

从公司

2011 年 1 月 1 日起至 10 月 20 日止，公司招聘岗位涵盖中高级专业技术岗位、

中高层管理岗位、一般管理职位，各岗位的专业技术要求比较专业性。公司的招聘简历按渠道

划分比例为：网络招聘约占收到简历总数的

90%、本地人才市场现场招聘会约占收到简历总

数的

1%、本地电视媒体招聘信息发布约占收到简历总数的 5%、人员推荐约占收到简历总数的