重影响工作激情。前后评估一下，发现往上发展还

"差一口气"，但在原地打转很可能被后起

者取而代之。是转向寻路，

or 继续前进，是个问题。

解决方案：

"一般来说，在一个领域积累十年甚至更长的时间，才有可能成为该领域真正的

专家。

"向阳生涯 CCDM 职业规划导师闫岭认为，工作 7 年，在处理工作问题、完成工作任

务时，自己已形成了一套完整的、稳定的模式，新鲜感是会减弱，但是此时重要的是要做好
过往工作总结和梳理，并有针对性的整合已有的资源（知识技能方面、人际关系方面等），
加强核心竞争力，确立起自己将来的保障，并要做好向上晋升的准备，规划晋升路线。同时，
在家庭和工作上做好平衡工作，通过提前规划的手段，让自己扮演好各个角色，莫让自己
两头为难。

第五个岔路口：年届四十困惑多

要解决的问题：取得晋升，实现更大的自我价值

到了四十岁左右的年龄，如不能晋升到一个更高的位置，要么自己接受

"平庸"至到退休，

要么就是想办法升上去收获更大的成就。但很多人在此被难住，找不到前进的方法，退又不
甘心，一堆困惑在这个不惑之年全部涌现出来。

解决方案：如果在此时你没有在当下的平台上升到一个不错的位子，能维持现状也是不错
的选择，毕竟人的年龄越大，精力也会逐渐减少，生活和健康会变得越来越重要。从向阳生
涯多年的咨询经验来看，这个阶段进行转行是难度极大，且风险和成本极高的事。如果自身
价值诉求不能被完全满足，那么结合自己的实际情况（家庭情况、经济情况和身体状况等）
寻找开展第二职业的可能，或者可以考虑整合资源进行创业，这样会比转行更好。同时，

穿越五个

"岔路口"，你掌握要诀了么？职业发展中遇到的问题，千万别存侥幸心理，以为

能蒙混过关。舒伯在他著名论述中还说过：

"人在职业上的发展，是前进的，一般而言是非

可逆性的过程。

"简单说就是，每个阶段都有该完成的事，逃避和拖延只会让问题越积越多 ，

让自己的处境越发困难和不可控制，职业发展走入

"死胡同".向阳生涯提醒职场人，抓紧时

间做好职业规划，才能在飞逝的时光中抓住那些有限的发展机会，不后悔。