员工需要管理者包容他的缺点，包容他现在还不够优秀，甚至包容他现在还不
够努力。但是，就像母亲绝对不会放弃自己的孩子一样，心怀母爱的管理者也
绝不会轻易放弃一名员工，而是会倾注所有的爱心和能量，带领自己的孩子一
步步成长、再成长。

用父爱和母爱融入企业管理，可以从根本上解决员工的流动性和胜任力的

问题。这两个问题解决了，企业何愁百年基业呢？