三茅人力资源网9:30打卡奖励资料-《HR常用文档处理技巧(四)千锤百炼模板篇（离职证明）》

- 5 -

第 4 部分 / 共 5 部分

SPT：计划跟踪和监控类文档

SQA：质量保证类文档

SCM：配置管理类文档

PR：评审类文档

COM：沟通类文档

DES：设计类文档

TRN：培训类文档

EST：项目估算类文档

TEC：技术标准类文档

DEV：开发规范类文档

MTN：维护类文档

DB：数据库DDL脚本类文档

QC：测试类文档

2.3 <YEAR>：年份

2.4 <SNO>：文件按时间产生的顺序号或流水号，以年为单位，范围01-999。

例：Q/CNNC-GNP-2010-03即：华网通信公司2010年第3号制度类文档。

2.5 版本编号：主要适用于技术类文档，初始的版本号为1.0，为适应某一方面的要求进行的升级为点版

    本升级，如1.1、1.2等，全面的设计更改或大的变更，升级为2.0、3.0等。

3. 目录

比较大的文档可设置目录页，配置为显示页码和页码右对齐，直接插入即可，单独成为一页。此页

加正文“目录” [宋体，二号，加粗，居中]。格式选模板中“正式”，字体四号。

4. 正文（含附录）

字体：宋体，小四，不加粗。

一级标题：宋体，二号，加粗。

二级标题：宋体，四号，加粗。

三级标题：宋体，小四号，加粗。

行间距：固定值，20磅。

三、行文规范管理

1. 中英文字体、标点

1.1 中文：汉字、数字均采用半角输入，且不允许有错别字，无论篇幅大小，如发现一个错别字，予以20