个人消耗品和管理消耗品采取限额领用，个人办公费用定额，当月未使

用完的，可移至下月使用。当月超支，但仍需领用的；经部门主管同意 ，

可预支下月费用，但全年已经结算超支的，则需从本人工资中扣除。

4、个人管理用品根据岗位工作需要，由本人申请，部门主管同意，分管

公司领导批准后方可申请、领用。个人管理用品费用原则上以不超过

10

元

∕月·人。管理品的使用时间不得少于 1 年，超支则可从本人工资中扣除。

 第一次领用后，必须以旧换新。因工作调动或离开公司必须办理移交。如

人为故障或损坏，由领用人折价赔偿。

5、部门办公用品费用定额由集团制定。每月总裁办汇总统计各部门领用

的办公用品及费用，并进行通报。当月超支的可借用下月费用额度预支 ，

节约的可移至下月使用，全年平均核算超支的，从该部门年终奖中扣除。

7、 附则

本制度自公布之日起即刻生效执行。

本制度由总裁办负责解释及修正案提请、报批。