

企业为满足竞争的需要，通过科学的评价手段，对
员工进行合理排序，并在一定的范围内，实行奖优
罚劣，对排名在后面的员工，以一定的比例予以调
岗、降职、降薪或下岗、辞退的行为。其目的是促
进在岗者激发工作潜力，为企业获得竞争力。