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然而，仅仅是创办者的影响是不够的，企业文化得以成为信仰，它是吸收

历史，总结现在，立志未来所提炼出来的，它有自己企业中独特的深深烙印。

它需要靠从上而下不断的宣导、复制、灌输和身体力行。

 

而最关键就是身体力行的复制。