当遭受许多批评时，下
级往往只记住开头的一些，
其余就不听了，因为他们忙于思索论据来反驳开头的批评。
提出者：英国行为科学家波特
点评：总盯着下属的失误，是一个领导者的最大失误。
13.蓝斯登定律
跟一位朋友一起工作，远较在
" 父亲" 之下工作有趣得多。
提出者：美国管理学家蓝斯登
点评：可敬不可亲，终难敬；有权没有威，常失权。
14.吉尔伯特法则
工作危机最确凿的信号，是没有人跟你说该怎样做。
提出者：英国人力培训专家
b-吉尔伯特
点评：真正危险的事，是没人跟你谈危险。
15.权威暗示效应
一化学家称，他将测验一瓶臭气的传播速度，他打开瓶盖
15 秒后，前排学生即举手，
称自己闻到臭气，而后排的人则陆续举手，纷纷称自己也已闻到，其实瓶中什么也没有。
点评：迷信则轻信，盲目必盲从。
16.古特雷定理
每一处出口都是另一处的入口。
提出者：美国管理学家古特雷
点评：上一个目标是下一个目标的基础，下一个目标是上一个目标的延续。
17.列文定理
那些犹豫着迟迟不能作出计划的人，通常是因为对自己的能力没有把握。
提出者：法国管理学家列文
点评：如果没有能力去筹划，就只有时间去后悔了。
18.弗洛斯特法则