工作热情是企业最珍惜

的东西

在这要引起重视的是，很多人对工作热情的理解是有偏差的。工作热情不能狭隘地理解

为愉快、笑口常开、性格开朗，也不仅仅是按部就班地完成日常工作，而是在完成本职工作
的基础上，不停歇地思考、钻研、尝试、创新、突破。

工作热情是企业最珍惜的东西，也是企业衡量一名员工最核心的标准。就拿心灵咖啡编

辑部来说，纵然

BOSS 把韩寒、小四请了过来，这俩兄弟若不是带着十足的工作热情走上岗

位，不能产出咖啡想要的文章踏踏实实为咖啡的广大用户服务，那在我眼里，他们就是不
合格的编辑！

工作上没有热情的人，给人的感觉是枯萎、焦黄、蔫了吧唧，乃至死亡等一切消极的意

象；满怀热情投入到工作中的人，给人的感觉是新绿、暖意、希望，以及不停歇地生长等一
切积极的意象。

且不再谈要努力工作的让所有人都为之动容。我只求，我们这样微小的平凡人，在职场

里，能保持着足够的工作热情，携手寸土必争，守护好我们的事业；我只求，还能贡献一
点能量给予身边我爱着的同事们。我们身在同一个公司，是宿命，在未来的每一个幸存者都
将是胜利的。

方法论：在心里建个

“工作热情加油站”

我们遇到这个太喜欢消耗爱和热情的时代。有些人被所谓的前途消耗，有些人被所谓的

生活消耗，谁也不占谁上风，谁也没有讨到多少便宜。我们与其抱怨竞争的残酷、生活的无
奈，不如在心里建个

“工作热情加油站”，通过自我激励，不断地激发兴奋神经，把心理因

素转化成工作和生活热情，或许能创造些奇迹。

■ 凡事早点准备、先行一步。如果总是跟在别人后面，比别人慢几拍，在追赶的过程中，

内心也会觉得毫无乐趣。所谓

“早起的鸟儿有虫吃”，早些出发，才能看到更纯粹的风景，让

内心愉悦。

■ 告诉自己，对现在的工作挺满意。只要自己认为工作是值得热爱的，就会主动珍惜。

如果觉得找不到热情的理由，那么就强迫自己采取一些行动，比如置身于山色美景之中、享
受美食，你会随处发现美好。

■ 不断调整自己，提升适应环境的能力。通过学习和更新，去应付万变的现实，不断发

现新的乐趣。培养自己的兴趣爱好，丰富自己的生活，阳光的心态，会令你更加有朝气地面
对生活与工作。

■ 会休息才能更有工作热情。忙碌而劳累的状态，让我们非常向往放松的时刻。这时，

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