(4)

预防事故或抢修工程使正常经营不致受到较大影响者；

(5)

品行端正，一贯忠于职守，堪为全体员工楷模者；

(6)

增收节支

5万元(含)以上，10万元(不含)以下者；

(7)

全年考勤记录无缺勤者；

(8)

合理化建议在应用中取的一定效果者；

(9)

对顾客服务热情，服务品质高，被顾客表扬的，本月有好评的，创造出优

异成绩者；

(10)

主动帮助老弱幼残等弱势群体，助人为乐的；

(11)

具有节约意识，为公司节约成本支出的；

(12)

主动利用业余时间帮助他人的；

(13)

拾金不昧（金额较大者适用专项奖励）；

(14)

客服在销售中因顾客原因遭到辱骂，坚持服务标准的，维护公司利益的；

(15)

能够及时协助或有效解决突发事件者；

(16)

能主动加班加点完成紧急重要任务的。

(17)

其他对公司或公众有利益的行为，具有事实证明者；

第

18

 

条

员工有下列事件之一者予以通报表扬。

(1)

绩效考核成绩超过上级安排任务的五分值以上者；

(2)

检举揭发违反公司规章制度或侵害公司利益的行为，为公司挽回形象和损

失者；

(3)

维护公司安全，积极采取措施排除险情，确有实效者；

(4)

连续三年，完成本职工作，无任何劣迹者。

(5)

对提高公司信誉，做出显著成绩者；

(6)

在公司的重大活动过程中（如仓库搬家、双十一等）表现突出者。

(7)

工作中任劳任怨、不计较个人得失，影响较大者；

(8)

有效地防止公司失窃或拾金不昧的员工，经调查属实的给予通报表扬。

(9)

发现职责以外的故障，予以上报或妥善处理。

   

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