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《劳动合同法》相关条款



第

19 条：



劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三
年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个
月。



同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。



以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三
个月的，不得约定试用期。



试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用
期不成立，该期限为劳动合同期限。



第

20 条：



劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者
劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的
最低工资标准。