03/20/14

 

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2010

2010

年人力资源行政部面临的机遇及挑战

年人力资源行政部面临的机遇及挑战



内部环境

内部环境

1.

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公司业务增长，组织扩长迅速，企业内部治理需要及

公司业务增长，组织扩长迅速，企业内部治理需要及

时调整跟进，对人力资源行政部门的工作提出更高的

时调整跟进，对人力资源行政部门的工作提出更高的

需求。

需求。

2.

2.

公司属劳动密集型企业，劳动力成本在制造成本中占

公司属劳动密集型企业，劳动力成本在制造成本中占

很大的比重，直接影响公司的盈利能力。

很大的比重，直接影响公司的盈利能力。

3.

3.

提高劳动生产效率及管理效率，降低制造成本，是公

提高劳动生产效率及管理效率，降低制造成本，是公

司必须培育的核心能力之一。

司必须培育的核心能力之一。

4.

4.

80

80

年后，

年后，

90

90

年后成为深圳产业工人的主体人群，

年后成为深圳产业工人的主体人群，

他们的成长环境决定他们对公司人力资源管理有更个

他们的成长环境决定他们对公司人力资源管理有更个

性化及符合时代特征的需求

性化及符合时代特征的需求