双方协商一致，认为以下程序是公正而合理的。

1． 提出书面通知；

2． 填写《员工离职通知书》

3． 交接工作；

4． 支付违约金和赔偿金；

5． 甲方出具终止或解除劳动合同证明。

本合同未尽事宜，按法律、法规执行。

甲方（盖章）：

                

代表：

                       

       年      月       日

乙方（签名）：

                 

       年      月       日