（

1） 新员工培训：

新入职员工培训分为一般新员工和应届毕业大学生两种，其中一般新

员工分为工人培训、普通职员培训、技术培训三种。

凡统一招聘的新员工（工人除外）由集团人事部负责安排培训，零星

招聘或各公司自行招聘的员工，由各公司人事规划部负责培训。

类型

培训项目

培训部门

培训讲座

课时

备注

工人
入职
培训

员工行为规范、
奖惩条例、企业
薪资福利政策、
人事制度、公司
班车路线介绍、

入职程序及相

关手续办理

人事规划

部

人事规划
部培训专

员

3

了解掌握

参观企业

人事规划

部

人事规划
部培训专

员

1

主要参观厂区

车间上岗技能

培训

新工人所
属公司生

产部

生产部相
关负责人

部门
确定

根据工人经验、

不同工种和不
同仪器设备确
定培训时间，

但不可少于

10

课时

普通
职员
入职
培训

董事长讲话

董事会

董事长

3

公司发展历史、
企业概况、组织
机构、各部门功
能和业务范围、

在行业中的地

位、品牌与经营
理念、企业文化、

未来前景

集团人事

部

集团人事

经理

3

了解掌握

（

2） 在职培训

    本集团在职培训指的是员工不用长时间离开岗位而进行的培训，它是入职培

 

培训的

分类

 

新 员 工

培训

在职培训

管理培训

自我学习

   

一般

新

员工

应届毕业

大学生

职业技能

培训

技术培训

国际业务

培训

各类管理

培训

学历进修
技能认证

学习