1、建立正确的心态

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突破极限、开放心胸； 生涯规划是投资； 可降低个人风险； 放下身段，虚心学

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习； 了解他人专长

2、选择学习领域

•有发展潜力的行业•

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有高附加值的行业 从个人兴趣出发 与工作相关之跨业领域

3、善用学习渠道

同行、有经验的前辈、资讯、媒体、参加社团活动

4、采用有效的方法

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善向优秀者学习 生涯规划的检查思考 找出关键成功因素 计算成本，坚持不懈

5、突破思考盲点

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创新的思考模式 逆向思考 系统思考 价值导向思考

●职业生涯规划与管理

个人：

1、定期检讨生涯现况

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了解自己的特点与条件 检讨自己的工作履历 订立事业和人生目标

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对现处组织的评价分析 把握目前的工作机会 评估您的兴趣、技能和价值

2、进行生涯规划相关训练

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把握各种学习和训练机会 多与有经验的人请教生涯经验 利用各种生涯工具、信息和

资源

3、积极进取、利用发展机会、与公司协调发展

积极工作

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杰出成就

积累成功

4、跨业学习，开创新机

5、和经理谈论您的职业发展

6、跟踪现实的职业发展计划

直线经理：

1、提供及时的绩效考核

2、提供发展机会和支持

3、参与职业生涯发展规划讨论

4、支持员工的职业发展计划

公司：

1、沟通交流公司的使命、政策和操作规程