计质量，优秀设计不仅在建筑物外观上，而且在建筑内部功能上更加人性化、舒

适化、合理化，同时在建筑节能、绿色环保、低碳建筑等方面均为上乘，积极参加

评优，是对设计成果的全面检验，具备优秀设计越多的设计企业，自然竞争力

 

越强。

 

　　四、培养团队意识

　　改革开放初期，大多数城市的建设规模较小，设计师单打独斗或几人合作

即可完成设计任务，而现在各地建设规模不断扩大，动辄数十万上百万方的建

筑群比比皆是，建筑的复杂性越来越高，这就要求设计企业内部必须培养适合

不同建筑类型的设计团队，集各专业集体智慧共同完成设计任务，既要发挥个

人、专业组的主观能动性，又要强调整体协调。选拔有较高技术水平，又懂得项

目管理和善于协调，能充分发挥每个成员智慧和作用的技术人才担任团队负责

人，同时赋予相应的人事、财务管理权，这样综合实力强的团队利于承接大型、

 

复杂设计项目，利于保质保量完成任务。

 

　　五、提高服务意识

　　建筑设计属于技术服务行业，一个好的建筑作品，不仅取决于有高水平的

设计队伍，还取决于这支队伍的良好服务，从建筑方案确定、设计合同的签订开

始，则确定了设计方对建设方服务的关系，经过深化方案、初设、施工图设计、施

工现场服务，修改设计到项目竣工验收，设计图纸变为现实建筑物的过程就是

设计方服务的过程，所以服务贯穿于设计的全过程，优质服务就是在双方建立

一座通畅的桥梁，根据客户的需求，不断修改和完善设计，项目负责人和每个

技术人员把自身的专业技术知识和丰富的设计经验展现在设计图纸上，与施工

方密切合作，才能有效地实现设计意图，优质服务是出精品的重要因素，也是

不断积累经验和创新的前提。高质量、高水平的设计，加上优质的服务，才能赢

得良好的社会信誉，才能在竞争激烈的建筑设计市场中站稳脚跟，从而获得良

 

好的经济效益。

　　在当前城市化建设大力发展和建筑市场竞争激烈的形势下，建筑设计企业

只要善于管理，重视设计质量，提高服务意识，杜绝挂靠现象，积极发挥本企

业优秀人才的作用，建立自己强有力的设计团队，在繁荣的建筑市场中，就能

够得到更好的发展和壮大，取得更多更优秀地设计成果，充分发挥建筑设计企