保险机制，补充医保的实行可大大减轻员工个人除享受基本医疗保险以外的福利外，还可

解决患大病、重病等的医疗负担过重问题，解决职工医疗的后顾之忧，增进职工对企业的感

情，促进企业的和谐稳定。

 

　　电力企业的补充医疗保险的建立应根据当地经济发展和企业实际经济能力，还应当与

基本医疗保险衔接，要做好充分的调研和考察，建立有针对性的补充医疗保险制度。电力企

业内部要建立专门的补充医疗保险管理机构，从企业财务中完全分离出来，做到专款专用。

另外还要做好监督管理工作，对于员工的补充医疗费用要体现合理负担原则，杜绝不合理

费用的支出，使有限的费用得到更为合理的利用，另外一定要做好员工思想道德教育，使

其充分认识到这一保险体系于企业于个人的利害关系，只有人的思想道德素质提高了，才

能从使补充医疗保险体系得到真正意义上的完善。

 

　　

2.3 鼓励员工参加商业医疗保险 近年受医疗制度改革的影响，医疗保险个人缴费的比例

有所增加，增大了企业员工的经济负担。而且随着人口老龄化进程，基本医疗保险金的支出

呈上升趋势，随之而来的是我国医疗保险基金总量在逐年下降。在这种情况下，国家鼓励企

业员工参加商业医疗保险，以减轻国家、企业和个人的负担。商业医疗保险是由保险公司经

营的、赢利性的医疗保险。消费者依一定数额交纳保险金，遇到重大疾病时，可以从保险公

司获得一定数额的医疗费用。商业医疗保险的体系比较规范，其对基本医疗保险是一个有力

的补充。

 

　　

3 结束语 

　　电力企业医疗保险管理中存在着各种问题，这些问题影响了医疗保险作用的充分发挥，

所以必须要加强医疗保险管理，只有医、患、保三方形成协商共管，良性互动的双赢监督管

理运行机制，才能不断提高医疗保险管理服务的能力和水平。要与时俱进，不断完善，努力

建立一个由基本医疗保险、用人单位补充保险、商业医疗保险三者共同支撑的多层次的医疗

保险管理体系，对职工的身体健康、企业和社会的稳定具有重大意义。

 

　　参考文献：

 

　　

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[2]谢桂英.电力企业医疗保险管理初探[J].现代商业，2012（36）. 

　　

[3]黄榕.浅谈电力企业医疗保险基金管理的难点[J].经营管理者，2010（24）. 

　　

[4]赵丽.电力企业补充医疗保险制度的改革[J].企业导报，2010（12）. 

　 　

[5] 武 晓 龙 . 电 力 企 业 补 充 医 疗 保 险 管 理 信 息 系 统 设 计 及 应 用 [J]. 新 疆 电 力 技 术 ，

2019（1）.