工的安全。在企业的安全文化建设过程中，许多的规章制度、口号都只是流于形

式，并没有有效的传递给每一个员工，在生产过程中还是重生产而轻安全，并

 

且许多安全措施没有考虑到员工的实际工作情况，只是例行公事。

　　（

3）没有有效的评估测量体系。安全文化评价体系包括安全文化评价指标

集的建立、评价方法的确定、评价结果的测量等。国内目前对这些方面的研究还处

 

于起步阶段，没能形成系统，相关制度不够健全，也没有一个统一的标准。

　　

2.3 

 

对煤炭安全文化建设的建议

“

” “

”

　　首先，要突出 以人文本 和 安全第一的理念 。职工是煤炭生产活动的主体，

“

职工的安全应该放在企业生产的第一位，以他们为中心将 尊重人、关注人、关心

”

 

人 的人本理念贯穿于煤矿安全文化建设的全过程。

　　其次，加强安全生产的法治建设。法治是企业文化建设得以有效实施的保障

因此

,应尽快健全安全生产法规体系,完善《安全生产法》配套法规。做到安全生产

 

有法可依、有法必依。

　　第三，统筹规划，落到实处。有了健全的法治来保障生产，还需要将法律落

 

到实处。注重安全文化建设的实践性。

　　

3.

 

把先进的管理与安全文化建设相结合

　　提高企业生产的安全是一共综合的过程，涉及到很多方面，我们需要把先

“

进的管理与安全文化建设相结合，有效的提高生产的安全。 只有不到位的管理

 

”

没有抓不好的安全 ，管理是实现安全的有效手段，在安全生产管理过程中我们

 

要把先进的安全文化，把多年积累的经验应用到安全生产管理中。

　　

4.

 

总结

　　我国煤炭需求量日趋增多，许多企业的煤炭产量也不断提高，陕西煤炭建

设公司的煤炭产量就达到

1000 万吨以上。如此巨大的产量对生产提出了很高的

要求，为了满足生产的要求我公司进行大量升级改造，所有煤矿均为综采综掘

均，采用一井一面生产，三八作业。在安全管理创新与企业文化建设方面吸取经

 

验，提升企业安全管理能力，以文化建设辅助安全管理。