2．11 严守企业机密，维护集体利益，不得向任何人透露企业经营状况。

2．12 关心公司，维护公司形象，敢于同有损公司形象的行为作斗争。

五．车间奖罚制度

1．奖励

     以下条款以 50-500 元方式奖励

1．1 在生产经营中为本公司赢得荣誉，有具体的事迹者。

1．2 见义勇为，参与救援或救护工作，精神可嘉者。

1．3 节约物料或对废物利用具有成效者。

1．4 对改进生产工艺、技术革新，在对发展新产品、新工艺中，产品质量有

大幅度提高者，或产品数量有较大提高者。

1．5 如遇意外事故，奋勇抢救，使公司利益免受重大损失者。

1．6 对工作环境、管理制度提出具体改善方案，经采纳确具有成效者

1．7 工作积极、努力、全力配合，使专项重要任务按时完成者。

1．8 有其他重大功绩，为其他员工学习楷模者。

2．处罚

2．1 凡骑机动车（电瓶车）上下班的员工，为确保安全一律戴头盔，违者

每次罚款

10 元。

2．2 员工上下班委托刷卡及委托人均依公司规定罚款 50 元。

2．3 员工如迟到早退 5 分钟内扣 10 元，5-30 分钟扣 30 元，30 分钟以上

未请假者作旷工处理，旷工按日资的

3 倍罚款。

2．4 员工出入公司的车辆必须按规定停放在车棚或指定地点，违者罚款

20 元。

2．5 严禁随地吐痰，随地扔、倒垃圾、杂物，违者罚款 20 元。

2．6 员工进出门禁、风淋门没有及时关上的人员，将处以 10 元/人次的罚

款。

2．7 车间员工进入车间工作时，不得私自离岗、串岗，若有事需离开工作

岗位时，须向班长、工段长申请并佩戴离岗证方可离岗，离岗时间不得超过

10

分钟，违者罚款

50 元。

2．8 员工之间如有发生矛盾，应相互谅解，不准相互打骂、吵架，违者罚

款

50-100 元，并作检查，态度不好经教育后仍态度强硬者作辞退处理。