备了承担更大责任的能力。

不主动学习，提升素质，会让老板失去期望，从而在环境改变

是重新选择能力更强的新人。

 

 

抗拒改变，

固步自封：

这种人死最快。

日益复杂的商业环境要求经理人有相当的变革管理能

力，至少相当的适应变革的能力。如果只从本位主义出发，抗拒

改变，

必定会被公司和最高

层淘汰。

所以审时度势适应潮流才是上策。

抗拒之前应该想清楚是否能够真的躲避得了，

如

果躲不了的事情，还不如面对现实，欣然接受。

 

 

行动过急，

同时发动：大多数作

“空降兵”的职业经理人常犯一个毛病：步

子走得太快，且