工资。

   (3)工资附加费，指按照国家规定计算的职工福利基金、工会经费、劳动保险基金(含养老保险基金)和待业保

险基金。

   (4)劳动保护费，指按国家有关部门规定标准发放的劳动保护用品的购置费、修理费、徒工服装补助费、保健

费、防暑降温费、高空作业及进洞津贴费、技术安全措施费以及洗澡用水、饮用水的燃料费等。

   人工预算单价按下列方法进行计算：(以六类工资区为例)

   (1)标准工资＝(132～166 元／月)×12 月÷244 天；

   (2)地区津贴＝津贴标准(元／月)×12 月÷244 天；

   (3)副食品及粮油价格补贴＝30 元／月×12 月÷244 天；

   (4)施工津贴＝(3．5～5．3 元／天)×365 天×95％÷244 天；

   (5)夜班津贴＝(中班津贴＋夜班津贴)÷2×20％；

   (6)节日加班津贴：标准工资(元／工日)×3×7 天÷244 天×35％；

   (7)职工福利基金＝[(1)＋(2)＋

…＋(6)]×14％

   (8)工会经费＝[(1)＋(2)＋

…＋(6)]×2％；

   (9)劳动保险基金＝[(1)＋(2)＋

…＋(6)]×30％：

   (10)待业保险基金＝[(1)＋(2)＋

…＋(6)]×1％，

   (11)劳动保护费＝标准工资×12％；

   (1)～(11)项之和即为人工预算单价。

   七类至十一类工资区的标准工资乘以表 1 中的地区系数。

   在十一类工资区基础上增加地区生活补贴系数或费用，需按国家正式文件规定执行。

   各省、自治区、直辖市规定的各种补贴不得计入工程单价，应进入工程成本的，可列入相应部分的最后一项

   综合利用的大

Ⅰ型水利水电枢纽工程取上限，防洪枢纽工程、河道治理工程及大型灌溉工程，其标准工资及

施工津贴宜取下限，其它工程可根据工程规模、技术难易程度等合理选用。

   表 1　与六类工资区对应的各类工资区地区系数表

   

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│　　 工资区类别　　　　　　　　 │　　地区系数　　　　　　　　　　　│

   

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│　　七类工资区　　　　　　　　　│　　1．0261　　　　　　　　　　　 │

   

├────────────────┼─────────────────┤

   

│　　八类工资区　　　　　　　　　│　　1．0522　　　　　　　　　　　 │

   

├────────────────┼─────────────────┤

   

│　　九类工资区　　　　　　　　　│　　1．0783　　　　　　　　　　　 │

   

├────────────────┼─────────────────┤

   

│　　十类工资区　　　　　　　　　│　　1．1043　　　　　　　　　　　 │

   

├────────────────┼─────────────────┤

   

│　　十一类工资区　　　　　　　　│　　1．1304　　　　　　　　　　　 │

   

└────────────────┴─────────────────┘

   2．材料费

   指用于建筑安装工程项目上的消耗性材料、装置性材料和周转性材料摊销费。

   (1)材料费内容

   包括定额工作内容规定应计入的未计价材料和计价材料。

   (2)材料预算价格

   

① 主要材料预算价格一般包括材料市场价、包装费、运杂费、运输保险费和采购及保管费五项。

   计算公式为：材料预算价格＝(材料市场价＋包装费＋运杂费＋运输保险费)×(1＋采购及保管费率)

   采购及保管费率为 4．0％。