7、好“果”必定是早前种下的善“因”
 
事情的发生必有因果，种豆得豆，种瓜得瓜，现在的每一件事情必定会影响到将来。只不过
现在的哪件会影响到未来的哪件很难一一对应，但可以肯定的是，天上不会无缘无故掉馅
饼，现在的

“果”必定是之前种下的“因”，好果归于善因。

 
为什么会遇到很多麻烦事？那是因为之前，我们给别人添了麻烦！感觉员工与自己之间越
来越难以合作了，就要好好反省自己对他种下了什么不好的

“因”。有员工说，我招惹谁了，

那么不好的事情落到自己头上？某某事件真是不公平

……因果兑现时间不一，过程有的很

漫长，导致很多人不容易相信。不要认为不公平，因为自己也可能是别人眼中不公平的造就
者。
 
8、心存侥幸的事件肯定会暴露
 
管理者一定要做得正、行得直，不要有自私的行为缺陷，更不要认为自己处于领导岗位，一
般员工发现不了。比如占公司便宜，背后非议他人，自己违反公司制度等，有些管理者自认
为神不知鬼不觉，总觉得别人不会知道。人的心理有个弱点，在同样条件下，往往认为好事
会发生在自己身上的概率大，不好的事发生在自己身上的概率很少，于是就形成了侥幸心
理，

“哪有那么巧？” 但我们回想一下，总会发觉身边有人在“耍小聪明”，那就说明事情肯

定会暴露的，如果领导者有某些

“缺陷”也肯定会让员工 xuexihr.com 知道。一旦被同事和下

属发现，他们会想：领导不过如此嘛？！试想，以后怎么可能会让下属心服口服？
 
心存侥幸的负能量事件要彻底杜绝，

“要想人不知，除非己莫为”，这是中国的古训，不无

道理。
 
9、知易行难，所以更要重视“行”
 
当前网络、微信、书店等各种什么励志文章、什么心灵鸡汤、什么正能量、什么技能方法的真是
太多了，天天耳濡目染，可我们静下来想一下，自己的一些不好习惯或工作方式，又进步
了多少呢？大多还是该怎么还是怎么，也没有发现生活中自己改变了多少，依然

“我行我

素

”！春节晚会小品《扶不扶》中，那位给事故现场拍照的路人，是典型的只会说没有想到做

的人。都知道

“知易行难”，但关键还是要把所“知”，应用到工作和生活中，而不能工作是一

套，说辞又是另一套。
 
10、成功很难复制，企业很难模仿
 
一个企业的成功，可以有很多值得我们思考和学习的地方，但要注意企业的成功绝不是生
搬硬套。企业市场环境不同，企业文化不同，员工组成不同，品牌使命不同，产品地位不同，
多方面的差异就决定了成功的难以复制性！企业又不是完美的，要去模仿的，也可能恰是
对方的弱点。结果弄的不伦不类，比葫芦画瓢，东施效颦，结果就可能南辕北辙。
 
能够进入我们视线的企业往往是比较大的，在行业具有垄断性，比如

QQ、京东商城、微信

等这样的应用基本都具有排他性的，也就是说成功的企业只是极少数。把问题聚焦在别人身
上是无意义的，看其他企业再多的精彩，也与自己无关。对于大多数企业来说，研究自身企