建立责任组长，加强组织，做到责任到人。

2.提高工作效率，完善领导管理体系。采取有针对性的措施不断解决历史遗留问题和现实工

作中出现的问题，提高资源的有效利用率和准确性。

3.与时俱进，拓展视野。社会保险工作不断深入，多层次的保障体系的建立都要求电力企业

社保工作人员不断提高、不断进步。电力企业的社保工作人员应及时参加社会保险业务培训

和研讨会，进行有广度和深度的调研，认真学习，取长补短。提高电力企业的整体保险管理

水平。

4.企业从实际出发，建立健全社保体系。我国政府规定，企业要为职工建立基本养老保险、基

本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险等和住房公积金制度（五险是法定的，而一金不

是法定的）。电力企业不仅要为职工及时缴纳以上费用，还要根据企业自身的实际营收情况，

建立激励员工的

“企业年金”、“企业补充医疗保险”等。形成一个多层次完善的社会保险体系，

使电力企业的职工老有所养、住有其所、病有所医，最大限度免除职工的后顾之忧。

5.借鉴相关先进的经验，完善社会保障制度。电力企业在制定相关社会保障制度过程中，应

当大胆借鉴相关企业或国外比较成熟的成功经验，结合电力企业的自身特点，从目前电力

企业职工的需求出发，制定出科学、合理的社会保障体系。如现阶段，我国电力企业社会保

障资金的筹措仍存在一定的问题，对于资金的运转与其他社保体系比较先进的国家相比，

还是存在很大的差距。为了尽快缩小这一差距，我们可以引进国外社保成熟国家的相关体制，

比如社会保障税制度，以税收为手段，进一步充实我国电力企业社会保障资金，使得社会

保障资金的周转更加合理和有效。

三、结束语

综上所述，根据对目前电力企业社会保障制度存在的问题进行了阐述，让我们深感做好电

力企业社会保障是一件任重而道远的工作，要想有效解决现阶段存在的问题，需要电力企

业社会保障管理人员认真依据我国《中华人民共和国社会保障法》的相关要求，结合电力企

业自身的特点，大胆引进国外成熟的经验，使我国电力企业的社会保障制度的建立变得更

加完善。

参考文献：

1.杨明，孙德艳.论我国电力企业的养老保险与企业年金建设发展[M].人民出版社，2010.

2.郑功成.社会保障学[M].商务印书馆，2004.

3.李珍.社会企业社会保障理论[M].中国劳动社会保障出版社，2001.

4.关怀.劳动法与社会保障[M].当代出版社，2003.

5.李会成，王俊宝.浅谈电力企业社会保障制度及文化与思想政治工作的关系[N].山西科技报，