制工作要有内部控制制度作保证，制度应涵盖基金财务管理工作需加强控制的所有岗位，

所有涉及财务管理的人员都要遵守。要坚持按照职务分享原则、资金财务分离原则、审批与业

务经办分享原则，明确制定财务人员岗位责任。涉及社保基金管理的重大事项应集体决策，

要严格按照职责权限分级审核，完善授权批准手续，杜绝越权审批行为。

 

　　综上所述，笔者从组织结构管理、信息资料管理、基金财务管理三方面论述了如何加强

养老保险管理内部控制建设。我们相信，只要社保经办部门提高认识，经办人员共同努力，

养老保险管理内部控制一定能够实现规范管理，高效运营，从而推动社会保障事业又好又

快发展，真正实现百姓老有所养、老有所乐。

 

　　参考文献：

 

　　

[1]邓大松.社会保险[M].中国劳动社会保障出版社，2005. 

　　

[2]孙建勇.社会保障基金监管制度国际比较[M].中国财政经济出版社. 

　　

[3]丁开杰.社会保障体制改革[M].社会科学文献出版社，2004. 

　　

[4]社会保险法.2010. 

　　

[5]襄汾县人社局.2012 年工作总结.