部门，精简机构，提高管理效率。为此，可以将管理职能相近的部门合并，将用处不大的部

门取消，并对重点管理部门进行改革，提升电力企业社保管理工作的整体效率和工作能力。

 

　　（三）采用现代手段提升社保管理水平

 

　　新形势下完善社保管理工作，最重要的就是要采用现代化手段，运用科技的力量提升

管理效率。为此，首先需要创新管理观念，要将电力企业体制改革不断深化的现状作为基础，

认识到当前电力企业对社保管理工作的新要求、新任务以及新定位，之后在明确管理思路，

采用现代化手段探索社保管理的新思路。其次需要树立起科学的管理观念。电力企业社保管

理工作是一项管理和服务相融合的工作，在具体的管理过程中，要在科学观念的支撑下进

行现代化的管理，要紧紧抓住新时代的管理需求，在实际管理中坚持公平、公正和公开的原

则，提升管理水平。最后，要采用现代化管理手段提升管理水平，就需要创新管理平台，实

现信息化管理，做到管理信息的及时沟通和交流。

 

　　（四）完善电力企业社保管理制度

 

　　要完善电力企业社保管理制度，就需要在符合时代需求的前提下努力做到规范管理。首

先需要完善电力企业社保管理程序，并且要提升管理工作的透明性。电力企业需要通过各种

渠道，定期向企业员工公布全年各项社会保险费用的缴纳情况，积极的接受职工的监督，

这样能够带动社保管理工作的开展。其次需要建立起电力企业社会保险管理的长效机制，这

是平稳和连续贯彻执行管理政策的基础，也是切实维护电力企业职工利益的关键之处，在

这个过程中必须要坚持以员工利益为准，并且要不断的建立起完善的管理人才制度，这样

能够吸引更多社保管理能力较强的人留到本企业内，带动企业管理工作的发展。最后，完善

电力企业社保管理制度，还需要完善社保管理的内容，并且要统筹保障好企业退休人员的

基本生活，稳定现有职工的基本权益，不断增强企业的活力。同时需要完善对社保管理工作

的协调力度，确保管理工作的顺利进行。

 

　　结束语：社会保险制度关系到企业员工的切身利益，也和企业的长远发展密切相关，

尤其是在新形势下，人们对于电力企业社会保险管理工作更加重视，所以说加强社保管理

工作十分必要。本文就从社保管理工作中存在的问题出发，从四个方面进行了论述，并在社

会发展的新形势背景下，针对问题指出了四点解决措施，希望能够对今后电力企业的社会

保险管理工作起到帮助作用，促进管理工作的运行，更好的维护企业员工的利益，实现电

力企业自身的长远发展。

 

　　参考文献：

 

　　

[1] 张海荣 如何做好新形势下的社保工作 中国电力企业管理，2011 年第 12 期