组织体系，确保节能减排责任层层落实。

　　

3.

 

将节能减排纳入企业发展战略

　　节能减排是一项艰巨而复杂的系统工程。做好节能减排工作，既是当前的迫

切任务，也是长远的战略需要。钢铁企业要把节能减排纳入企业发展战略和规划

正确处理科学发展与经济增长、长远利益与当前利益、全局利益与局部利益的关

系，结合战略和规划的实施，研究制定节能减排目标、任务和措施，把节能减排

工作融入生产经营的全过程，切实发挥战略和规划对节能减排工作的指导、控制

 

作用，从源头把好节能减排关。

　　

4.

 

推进结构调整，加快淘汰落后生产能力

　　加快钢铁工业结构调整，是深入贯彻落实科学发展观、实现经济平稳较快发

展的要求，是加快转变发展方式、调整优化产业结构的要求，是破解发展瓶颈、

优化发展环境的要求，是推进节能减排的要求，是推动企业可持续发展、提高核

 

心竞争力的要求。

　　因此，钢铁企业应认真贯彻国家产业政策，充分认识推进结构调整的重要

性和紧迫性，进一步统一思想，结合企业实际，抓紧制定和实施企业淘汰改造

 

落后生产能力计划，按规定及时淘汰落后工艺和设备， 并运用高新技术和先进

适用技术，以优质、高效、节能、安全、少无排放为重点，对落后产能进行改造，

确保完成淘汰落后的目标任务。同时加快调整产品、工艺和能源消费结构，促进

 

生产技术优化升级，发展低能耗、低污染、高技术含量的先进生产能力。

　　总之，钢铁企业做好节能减排工作任重而道远。要以党的十七大精神为指导

深入学习实践科学发展观，坚定信心，齐心协力，不断探索节能减排新途径，

不断增强节能减排工作新成效，努力建设资源节约型、环境友好型的钢铁企业，

 

为促进经济社会全面协调、可持续发展做出积极贡献！

 

　　参考文献

　 　

[1] 蔡 九 菊 . 钢 铁 企 业 能 耗 分 析 与 未 来 节 能 对 策 研 究 [J]. 鞍 钢 技 术 ，

2009（4）. 

　 　

[2] 王 维 兴 . 钢 铁 工 业 能 耗 现 状 和 节 能 潜 力 分 析 [J]. 中 国 钢 铁 业 ，

2011（4）.