帮谁理毛，打斗时谁会保护另外一方。每一个公司多多少少都会有小团体。菜鸟也许不必马
上找到归属的团体，但是在刚进到这家公司时，你至少要为自己找到一个盟友

——主动地

跟她攀谈、建立关系，在有问题的时候才可以照应你。

别在刚进到公司，就急着想要得到最佳人缘奖。

Richie Frieman 说：“去新公司上班的第

一天，你要表现得讨人喜欢、好相处，但这不是要你跳到桌上来一段单人脱口秀，或是寄电
子邀请函邀请大家下班后去喝一杯狂欢。不过你必须友善亲切，即使你不是这个世界上最外
向活泼的人，也要努力去做，从保护壳走出来，跟同事聊聊天。

”别忘了微笑，这可以让人

卸除防备。

至于有些被认为是建立交情的快捷方式

——聊八卦，如果你还是公司的菜鸟，就远离

它吧！天下没有白听的八卦，说三道四，不仅会引起同事的戒心，也容易失去他们对你的
尊敬。别急着用八卦交换朋友。真正在职场上建立深厚交情的朋友，都是自然地、慢慢地，从
一次次合作关系与革命情感中养成。同事就像你的另一面镜子。不管是正面或是负面情绪，
都是会感染的。用微笑和礼貌创造一个友善的气场，让大家自然而然想靠近。

菜鸟大忌：小心讨好不成反成讨厌

§

有时候你太想要别人记住你，所以积极过了头，但是下列这些举动，有可能会遭致反

效果，让你讨好不成反成讨厌

——

■ 本位主义：不管你多想脱离菜鸟阶段，别忘了你的同事在这里已经熬很久了，他们

值得你好好地尊敬。尽量不要擅自去踩别人的地盘，因为人都有领域概念，若是被侵犯了，
就会想要反击。

■ 特立独行：这的确能够让人印象深刻，不过也是个险招。你也许想要在会议室用扩音

器告诉大家，你有一个多棒的

Idea！但是如果是刚进到公司的菜鸟，最好先压抑抢功劳、或

是改革公司旧习的冲动。因为这时候你说话还没有份量。先把分内的事情做好，进入信任圈
之后，别人会比较想要听你的意见。把这些好点子记下，等到你发光的时刻，再把它们从口
袋里拿出来。

■ 装熟魔人：为了想跟大家赶快熟起来，一到公司，就赶忙地要加别人 Facebook……

别吧！上班的第一天，你怎么知道别人已经准备好将她的私领域与你分享呢？尤其这时候
你们根本就还没建立起交情。而且让还不太熟稔的人，因为

Facebook 而对你产生先入为主

的观念，也是一件不太聪明的事。也许再过个两三个月，才是动用社群软件进阶同事感情的
好时机。

■ 太做自己：很多老板都会说：“别拘束，我们办公室没有这么多繁文缛节，放轻松就

好。

”但事实上，办公室有许多潜规则、潜礼仪，存在于你的会议室、茶水间、厕所里，可没有

老板说的这么轻松。若你当真了，开始大打嗝、挪动别人放在冰箱里的东西、或是在占用洗手
间跟姐妹淘大聊上班心得

……这些白目举动，都会让你的专业印象大打折扣。